İçme suları üzerine ... biraz ezber bozalım !

Bir kolalı içecek firmasının çıkardığı içme suyu ile ilgili olarak karalama amaçlı tarafıma gelen bir zincir e-posta iletisine verdiğim, biraz ezber bozan bir yazı... 
... içme suyu hakkında bildiğiniz her şeyi unutun ya da tekrar gözden geçirin.... 
... Fw. edilen bu iletinin içeriğindeki birçok noktaya katılmadığımı nedenleri ile açıklamak isterim... sağlığını düşünen varsa taaaa aşağı kadar okusun, diğerleri hemen silebilir...:))

"Sürekli Gelişmeye ve Yenilenmeye Bağlanın..."

ÖĞRENMEYİ ÖZGÜRLEŞTİREN, 
TÜRKİYE'NİN EN KAPSAMLI E-ÖĞRENME KATALOĞU HİZMETİNİZDE !..

Siz de sürekli Gelişmeye ve Yenilenmeye Bağlanın... 

Çağdaş iş vizyonuna uygun global yapıda bir pozisyon sahibi olun...

Farklı alanlarda uzmanlaşmış bireylerin, çalışanların, iş dünyasının vb. sürekli değişen şartlarına ve taleplerine cevap verebilmeleri için ihtiyaç duyduğu, modern ve kapsamlı e-öğrenme çözümleri, Let's EARN Platformunun Eğitim Kataloğu ile hizmetinizdedir.

Kamuda e-öğrenme Dönemi

Kamu kurumlarında etik kültürün güçlendirilmesi amacıyla Kamu Görevlileri Etik Kurulu ve Avrupa Konseyi ortaklığında gerçekleşen projeye Enocta’dan e-öğrenme desteği.

Başbakanlık Kamu Görevlileri Etik Kurulu ve Avrupa Konseyi işbirliğinde hayata geçirilen, "Türkiye'de Kamu Sektöründe Etiğin Güçlendirilmesi" (Consolidating Ethics in the Public Sector) projesi ile kamu sektöründe etik kültürün yaygınlaştırılması ve geliştirilmesi hedefleniyor. Bu proje kapsamında doğru bir e-öğrenme stratejisi izlenerek etik konusunda farkındalığın artırılması ve kamu sektöründe etik ilkelerin etkin bir şekilde benimsenmesi, projenin en önemli başarı kriterleri arasında yer alıyor.

Devamı için Let's EARN içerik ortağı sitesi: Enocta

Eğiticinin Eğitimi ve e-öğrenme

Bu eğitim, gerek şirket içinde, gerek profesyonel olarak vereceğiniz eğitimlerin daha nitelikli olmasına katkı sağlayacaktır.

Eğitim süresince karşılaşacağınız durumlar ve sorunlar karşısında yaklaşımınızın nasıl olması gerektiği konusunda bilgi vereceği gibi aynı zamanda yeteneklerinizin ve güçlü yönlerinizin nasıl kullanılması gerektiği konusunda da yardımcı olacaktır.

21. yüzyıl için işyerinde öğrenmeyi yeniden tanımlamak

*ASTD Training News From Around the World

Teknolojiler ve değişen demografiler işgücünü yeniden tanımlamakta oldukları için, şirketler de 21. yüzyılda işyerinde öğrenmeyi yeniden tanımlamaya başlamışlardır.Geçtiğimiz yüzyılın büyük bir kısmında işyerinde öğrenme temelde aynı kalırken, bulut teknolojisindeki ve mobil cihazlardaki yeni ilerlemeler, son derece teknoloji meraklısı olan bir jenerasyonun ortaya çıkması ve insanoğlunun en iyi ne şekilde öğrendiğine dair bilgilerin artması, çalışma ortamında öğrenmenin daha rahat ve yenilikçi yöntemlerine yönelik büyümekte olan bir talebi harekete geçirmektedirler.

Mobil Öğrenme ve Nedenleri

Günümüzde mobil öğrenmenin çok sayıda şirket tarafından benimsendiğini ve yeni uygulamaların ilgiyle takip edildiğini gözlemlemekteyiz. Bu eğilimin temelinde, teknolojinin hızlı gelişiminden belki de en büyük payı alan akıllı telefon ve tabletlerin artık daha iyi, daha hızlı ve daha ucuz modeller ile tüketicilerin zorlanmadan ulaşabileceği bir konuma gelmesi yatmakta.