"Sürekli Gelişmeye ve Yenilenmeye Bağlanın..."

ÖĞRENMEYİ ÖZGÜRLEŞTİREN, 
TÜRKİYE'NİN EN KAPSAMLI E-ÖĞRENME KATALOĞU HİZMETİNİZDE !..

Siz de sürekli Gelişmeye ve Yenilenmeye Bağlanın... 

Çağdaş iş vizyonuna uygun global yapıda bir pozisyon sahibi olun...

Farklı alanlarda uzmanlaşmış bireylerin, çalışanların, iş dünyasının vb. sürekli değişen şartlarına ve taleplerine cevap verebilmeleri için ihtiyaç duyduğu, modern ve kapsamlı e-öğrenme çözümleri, Let's EARN Platformunun Eğitim Kataloğu ile hizmetinizdedir.

Kamuda e-öğrenme Dönemi

Kamu kurumlarında etik kültürün güçlendirilmesi amacıyla Kamu Görevlileri Etik Kurulu ve Avrupa Konseyi ortaklığında gerçekleşen projeye Enocta’dan e-öğrenme desteği.

Başbakanlık Kamu Görevlileri Etik Kurulu ve Avrupa Konseyi işbirliğinde hayata geçirilen, "Türkiye'de Kamu Sektöründe Etiğin Güçlendirilmesi" (Consolidating Ethics in the Public Sector) projesi ile kamu sektöründe etik kültürün yaygınlaştırılması ve geliştirilmesi hedefleniyor. Bu proje kapsamında doğru bir e-öğrenme stratejisi izlenerek etik konusunda farkındalığın artırılması ve kamu sektöründe etik ilkelerin etkin bir şekilde benimsenmesi, projenin en önemli başarı kriterleri arasında yer alıyor.

Devamı için Let's EARN içerik ortağı sitesi: Enocta

Eğiticinin Eğitimi ve e-öğrenme

Bu eğitim, gerek şirket içinde, gerek profesyonel olarak vereceğiniz eğitimlerin daha nitelikli olmasına katkı sağlayacaktır.

Eğitim süresince karşılaşacağınız durumlar ve sorunlar karşısında yaklaşımınızın nasıl olması gerektiği konusunda bilgi vereceği gibi aynı zamanda yeteneklerinizin ve güçlü yönlerinizin nasıl kullanılması gerektiği konusunda da yardımcı olacaktır.

21. yüzyıl için işyerinde öğrenmeyi yeniden tanımlamak

*ASTD Training News From Around the World

Teknolojiler ve değişen demografiler işgücünü yeniden tanımlamakta oldukları için, şirketler de 21. yüzyılda işyerinde öğrenmeyi yeniden tanımlamaya başlamışlardır.Geçtiğimiz yüzyılın büyük bir kısmında işyerinde öğrenme temelde aynı kalırken, bulut teknolojisindeki ve mobil cihazlardaki yeni ilerlemeler, son derece teknoloji meraklısı olan bir jenerasyonun ortaya çıkması ve insanoğlunun en iyi ne şekilde öğrendiğine dair bilgilerin artması, çalışma ortamında öğrenmenin daha rahat ve yenilikçi yöntemlerine yönelik büyümekte olan bir talebi harekete geçirmektedirler.

Mobil Öğrenme ve Nedenleri

Günümüzde mobil öğrenmenin çok sayıda şirket tarafından benimsendiğini ve yeni uygulamaların ilgiyle takip edildiğini gözlemlemekteyiz. Bu eğilimin temelinde, teknolojinin hızlı gelişiminden belki de en büyük payı alan akıllı telefon ve tabletlerin artık daha iyi, daha hızlı ve daha ucuz modeller ile tüketicilerin zorlanmadan ulaşabileceği bir konuma gelmesi yatmakta.

Yöneticiler için pratik ve etkin paket çözümleri

Let's EARN platformu, yöneticiler için e-öğrenme ortamını özelleştiriyor, geliştirmeye ihtiyaç duydukları yetkinlikler için farklı portallar sunuyor. Yöneticiler ilgi alanı ve tercihi doğrultusunda; videolar, kitap özetleri ve makale koleksiyonlarından oluşan özel yönetici ürünleri, liderlik gelişimine yönelik eğitimler sunan özel paketler ve farklı uzmanlık alanlarındaki yöneticilere özel eğitim ve materyallerin yer aldığı özel ve seçkin eğitim portallarından yararlanabiliyor. Mevcut yetkinliklerini geliştiren ve yeni yetkinlikler kazanan yöneticiler değişen dünya koşullarına kolay uyum sağlıyor.

Sevgi ve Bilgi üzerine ...

Şimdi sizlerle okulun broşüründe okuduğum bir yazıyı yorumsuz olarak paylaşmak istiyorum."İletişim araçlarının baş döndürücü bir hızla geliştiği, çocuklarımızı çepeçevre kuşattığı çağımızda, çocuklarımız büyük bir duygu anaforunda yaşıyorlar.Çocuk, düşünceleriyle algılar, duygularıyla yaşar. Davranışlar, büyük ölçüde duyguların dışa vuruşudur. Çocuğun davranışlarında bir yanlışlık varsa, onun temelinde duyguların yeterince eğitilmediği vardır. Çünkü insan bilgileriyle değil, duygularıyla insandır. Bilgi sadece hayatı kolaylaştırır. Çocuğu iyiye veya kötüye yönlendirecek ise, bilgiden çok duygulardır. 

İletişim Anlayarak Başlar (İletişim)

İşte bir eğitim daha...

İLETİŞİM ANLAYARAK BAŞLAR (İletişim)

Bu özel eğitim; iletişimin ilk şartı olan anlamayı sağlamak için gereken teknikleri, öğretmeyi ve becerileri geliştirmeyi amaçlamaktadır.

HEDEF GRUP KİMLER?

Bu eğitim; işyerinde ve/veya dışında birbirini anlamak ve etkili ilişkiler kurmak için gerekli iletişim tekniklerini öğrenmek isteyen yönetici ve çalışanlara yönelik olarak hazırlanmıştır.

İkna ince iştir ( iletişim )

Eğitimlerimizin bazıları hakkında bilgilendirmelere devam ediyoruz...

İKNA İNCE İŞTİR... (İletişim)

Bu özel eğitimde; farklı beklentiler üzerinden ilişki yönetimi,iletişim esnasında fikirleri doğru şekilde savunabilme, gerektiğinde fikirleri karşı tarafa ikna yöntemleriyle kabul ettirebilme, karşı taraftan gelecek itirazların üstesinden gelebilme gibi temel kavramlar irdelenmektedir.

Uzaktan eğitimde sınıf canlılığı

Mesafelerden bağımsız sıcak iletişim ortamı

Sanal Sınıf 

Kurumlara, farklı yerleşimlerden katılımcıları, eğitim veya toplantı amaçlı, internet üzerinden bir araya getirebilecekleri bir ortam sunuyor. Eğitim ve toplantı organizasyonunu kolaylaştıran sanal sınıflar, web üzerinden gerçek zamanlı olarak bir araya gelen katılımcılar arasında karşılıklı etkileşim sağlayarak bilgi paylaşımı ve üretkenliği en üst düzeye taşıyor.